為不斷提高公司中層管理人員的管理技能，為部門溝通提供多元化的渠道，不斷提高工作效率和改進(jìn)公司各項(xiàng)管理流程，自2019年2月開始，公司行政人事部結(jié)合年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司中高層管理人員進(jìn)行了5期《做中層》培訓(xùn)總結(jié)分享會(huì)，在9月21日上午圓滿結(jié)束了該項(xiàng)培訓(xùn)工作。

《做中層》培訓(xùn)總結(jié)分享會(huì)對于公司的培訓(xùn)工作是一次形式上新的嘗試，采取了學(xué)習(xí)、總結(jié)、分享、結(jié)合工作提出問題、解決問題的形式，隨著培訓(xùn)的一期期進(jìn)展，大家對于培訓(xùn)的形式和效果也給予越來越多的肯定。實(shí)際的解決了工作上的一些問題，豐富了管理人員的管理技能，幫助大家梳理了管理思路，幫助新進(jìn)管理人員樹立了管理理念。

  作為河南省電梯行業(yè)的優(yōu)秀管理企業(yè)，依諾人一直以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在管理上不斷進(jìn)行自我提升，9月21日的培訓(xùn)為本次培訓(xùn)工作畫上了一個(gè)圓滿的句號，但在公司的管理隊(duì)伍打造與持續(xù)發(fā)展上，我們還將以同樣的熱情與積極的態(tài)度不斷探索和努力。